Jak vytvořit LGBT+ friendly pracoviště ve veřejné správě? Stáhněte si příručku

Výzkumy, data i dlouhodobé zkušenosti řady zaměstnavatelů ukazují, že různorodá a inkluzivní pracoviště vykazují vyšší zapojení zaměstnankyň zaměstnanců, jejich větší loajalitu a lepší výkon a produktivitu, což vše vede k celkově lepším pracovním výsledkům.